4월 지음 회원 모임으로 특성화고 현장실습이 왜 문제인지에 대한 이야기를 나누는 시간을 가졌습니다. 먼저 청소년노동인권의 문제를 담고 있는 <다음 소희> 영화의 일부 영상을 보며 모임을 열었어요🤲

주로 현장실습 제도가 가지는 딜레마에 대한 고민을 나누었습니다. 현장실습과 취업을 활성화하기 위해 기준을 완화하면 노동조건이 악화되고, 전공과 무관한 실습이 증가하는 등의 문제가 발생합니다. 그렇다고 안전하고 교육적인 현장실습을 위해 기업에 기준과 의무를 많이 부과한다면 현장 실습 참여 기업 수가 감소하고 취업률 악영향 등의 문제가 있습니다. ‘안전하고 교육적인 현장실습을 통한 취업률 제고’는 모순이 있을 수밖에 없기에 현장실습 제도 자체의 구조적 문제를 짚었습니다.

모임의 참여자들은 ’현장실습이 시작부터 인력을 공급하기 위해 만들어진 제도였으면 싹 갈아엎는 것이 필요하다.‘, ‘결국 근원을 보면 학력 차별 문제와 얽혀 있다.’는 이야기를 함께 나누어주셨어요. 앞으로도 다양한 이슈에 대한 고민을 나누며 회원분들과 함께 지음의 말을 짓고 싶습니다!🌈🌈